Categories
Bengali Legal Articles

আপনি পুনঃস্থাপন ভাতার উপর আইটি ছাড়ের দাবি করতে পারেন। কিন্তু কিভাবে?

বিশ্বটি একটি বিশ্ব গ্রামে রূপান্তরিত হওয়ার সাথে সাথে ব্যবসায়গুলি এক অবস্থানের বাইরে চলেছে এবং একটি বহু-ভৌগলিক উপস্থিতি তৈরি করছে। ফলস্বরূপ, তাদের কোনও এক স্থান থেকে একটি সংস্থার জন্য কর্মরত কর্মচারীদের এখন চাকরি স্যুইচ না করেই দেশের বিভিন্ন স্থানে কাজ করার এবং বেড়ে ওঠার সুযোগ রয়েছে।

এক শহর থেকে অন্য শহরে ঘন ঘন স্থানান্তর এবং স্থানান্তর অতিরিক্ত ব্যয়ের দিকে পরিচালিত করে যার মধ্যে একটি নতুন বাড়িতে স্থানান্তরিত করা , গৃহস্থালীর জিনিসপত্র সরিয়ে নেওয়া, বাচ্চাদের জন্য একটি নতুন স্কুল সন্ধান করা ইত্যাদি অন্তর্ভুক্ত।

এমন কেস রয়েছে যেখানে এই ব্যয়গুলি সংস্থা কর্তৃক পরিশোধ করা হয় বা সরাসরি নিয়োগকর্তার মাধ্যমে প্রদান করা হয়। 

আপনিনিজের ব্যাগ এবং লাগেজ নিয়ে অন্য শহরে চলে যাওয়ার সাথে সাথে এই ভাতাগুলির ট্যাক্স বুঝতে আমরা  আপনাকে সহায়তা করব।

  • কর্মচারী দ্বারা মুভার এবং প্যাকারগুলির জন্য ব্যয় করযোগ্য নয়।
  • অন্যান্য গৃহস্থালীর পণ্য পরিবহণ যেমন একটি গাড়ি (যার মধ্যে জ্বালানী এবং চালকের চার্জের জন্য অর্থ ব্যয় করা হয়) করযোগ্য হয় কারণ এটি কর্মচারীর ব্যক্তিগত দায়বদ্ধতা।
  • কর্মচারী নতুন বাড়ি নেওয়ার জন্য সম্পত্তি ব্যবসায়ীকে যে ব্রোকারেজ প্রদান করে তা হ’ল কর্মচারীর ব্যক্তিগত বাধ্যবাধকতা। সুতরাং, যদি এটি নিয়োগকর্তা বহন করে তবে তা বেতন আয়ের প্রধানের অধীনে করযোগ্য ।
  • যদি নিয়োগকর্তা কোনও স্থান পরিবর্তন ভাতা প্রদান করেন, তবে এটি কর্মচারীর বেতনের আয়ের হিসাবে ট্যাক্স হবে। একই টোকেন দ্বারা, বাচ্চাদের স্কুল ভর্তি ফিও কর্মচারীর আর্থিক সুবিধা হিসাবে বিবেচিত হয়, সুতরাং, করযোগ্য।
  • আয়কর আইনের আওতায় পরিবার ও হোটেলের আবাসন স্থানান্তর করার জন্য কেবল ট্রেন / এয়ার টিকিটের ফি ১৫ দিনের অব্যাহতি রয়েছে। এর মধ্যে রয়েছে বোর্ডিং এবং থাকার ব্যবস্থা সহ খাবার সহ।

কিভাবে এটি সম্পর্কে যেতে হবে

আয়কর আইন, ১৯৬১ এর ধারা ১০ (১৪) অনুসারে, আয়কর বিধি, ১৯৬২ এর বিধি ২ বিবি এর অধীনে, স্থানান্তরের যাতায়াতের ব্যয় (ব্যক্তিগত প্রভাবের প্যাকিং এবং পরিবহন সহ) মেটানোর জন্য অনুমোদিত কোনও ভাতা বা স্থানান্তর সংক্রান্ত যাত্রার সময়কালে সাধারণ দৈনিক চার্জগুলি ট্যাক্স থেকে অব্যাহতি হিসাবে দাবি করা যেতে পারে।

যদি কোনও কর্মচারী নতুন জায়গায় স্থানান্তরিত হওয়ার সময় কর ছাড়ের সুবিধা নিতে চান, তবে তার স্থানান্তরিত হওয়া দাবী এবং অর্থ প্রদানের ক্ষেত্রে নিয়োগকর্তার সাথে স্বাক্ষরিত নথি, অর্থ প্রদানের প্রমাণ, অন্য কোনও চুক্তি বজায় রাখতে হবে। এটিকে রেকর্ডে রাখার পাশাপাশি নিয়োগকর্তাকে ব্যবসায়ের ব্যয় শিরোনামের অধীনে তার অ্যাকাউন্টের বইগুলিতে এই ব্যয়গুলি দাবি করতে হবে।

তবে, যদি নিয়োগকর্তা প্রকৃত ব্যয়ের চেয়ে বেশি স্থানান্তর ভাতা প্রদান করে থাকে তবে পার্থক্যটি করযোগ্য হয়ে যায়। 

Leave a Reply