Categories
Bengali Legal Articles

ভারতে বিল্ডিং নিরাপত্তা কিভাবে নির্মাতারা শ্রমিকদের নিরাপত্তা নিশ্চিত করতে পারে

GOI ভারতে কাজের অবস্থার উন্নতির জন্য বিভিন্ন আইন প্রণয়ন করেছে, যেমন ন্যূনতম মজুরি আইন, 1923 সালের শ্রমিক ক্ষতিপূরণ আইন (1962 সালে সংশোধিত), এবং সেইজন্য 1970 সালের চুক্তি শ্রম আইন। কোম্পানিগুলো নিজেই, দুর্ঘটনার গতি আশঙ্কাজনকভাবে বেশি। ভারতের মতো উন্নয়নশীল দেশে, নিরাপত্তা ব্যবস্থা সম্পর্কে সচেতনতা বিশ্বের সকল স্তরে নিরাপত্তা জ্ঞানকে কার্যকরভাবে বৃদ্ধি করতে পারে।

ব্যবস্থাপনা এবং পরিকল্পনা একটি নির্মাণ সাইটে দুর্ঘটনা এড়ানোর একটি উপায়। দুর্ঘটনাগুলি অনিরাপদ ক্রিয়াকলাপ এবং অবস্থার সরাসরি ফলাফল, যা উভয়ই নিয়ন্ত্রণের অধীনে থাকতে পারে। ভারতে প্রায় 8.5 মিলিয়ন শ্রমিক নির্মাণ সাইটে কাজ করছে। ভারতের উন্নয়ন শিল্প অত্যাবশ্যক কারণ এটি বিপুল সংখ্যক কর্মসংস্থান সৃষ্টি করে এবং বিভিন্ন সংশ্লিষ্ট খাতে বিনিয়োগের সুযোগ সৃষ্টি করে।

ধারাটির লক্ষ্য

এই ধারাগুলির মূল লক্ষ্য হল নিশ্চিত করা যে নির্মাণ সাইটে শ্রমিক এবং শ্রমিকদের জন্য আইনি সুরক্ষা বিধানগুলি উপলব্ধ করা হয়েছে এবং এই সুরক্ষা ধারাগুলি নিশ্চিত করে যে তাদের সর্বোচ্চ পরিশ্রমের সাথে একটি নিরাপদ পরিবেশ থাকার অধিকার রয়েছে। শ্রমিকদের নিরাপত্তার বিষয়টি সাধারণত এই সাইটগুলিতে উপেক্ষা করা হয়, যদিও তাদের জন্য অসংখ্য বিধান রয়েছে।

ব্যাপ্তি এবং সীমা

ঠিকাদাররা নির্মাণ সাইটে তাদের শ্রমিকদের নিরাপত্তা সম্পর্কে অজ্ঞ। তারা তাদের প্রশিক্ষণ দিতে বা তাদের হাতে নেওয়া কাজের সাথে যে ঝুঁকি নিয়ে আসে সে সম্পর্কে তাদের সচেতন করার জন্য খুব কমই মনোযোগ দেয়।

অশিক্ষিত পটভূমির বেশিরভাগ কর্মী ঝুঁকি এবং স্বাস্থ্য সমস্যা সম্পর্কে জানেন না; সরকার শ্রমিকদের অধিকার নিশ্চিত করতে এবং ঠিকাদার এবং মালিকরা সেই অনুযায়ী কাজ করে তা নিশ্চিত করার জন্য আইন ও নিয়ম প্রণয়ন করেছে। এই আইন শ্রমিকদের দুর্ঘটনার বিরুদ্ধে নিজেদের রক্ষা করতে সাহায্য করে।

নির্মাণ সাইটগুলিতে আইনী সুরক্ষা ধারা উপলব্ধ

ভারতে নির্মাণ শ্রমিকদের অধিকার সুরক্ষার জন্য বিধান এবং আইনী বিভাগ রয়েছে। স্বাস্থ্য ও সুরক্ষা আইনগুলি পরিচালনার জন্য দুটি প্রধান ধরণের আইন রয়েছে যা নিম্নরূপ:

  • ভবন ও নির্মাণ শ্রমিক (কর্মসংস্থান ও পরিষেবার শর্তাবলী) আইন 1996।
  • বিল্ডিং অ্যান্ড কনস্ট্রাকশন ওয়ার্কার্স (কর্মসংস্থান ও পরিষেবার শর্ত) 1998 এর কেন্দ্রীয় নিয়ম।
  • BOCW আইনটি তৈরি করা হয়েছিল ২০ আগস্ট, ১ on তারিখে ভারতের নির্মাণ শ্রমিকদের সুরক্ষার লক্ষ্যে, যারা ঝুঁকির মধ্যে রয়েছে, তাদের খরচে যে কোনও বৈষম্যে তাদের সহায়তা করার জন্য।
  • কল্যাণ যোজনা অনুসারে, এটি উল্লেখ করা হয়েছে যে 18 থেকে 60 বছর বয়সের মধ্যে একটি নির্মাণ সাইটে এই ধরনের প্রতিটি কর্মী যারা আগের 12 মাসে কমপক্ষে 90 দিনের জন্য সাইটে কাজ করছে তারা নিবন্ধিত হওয়ার অধিকারী স্বত্বভোগী.
  • এই ধরনের প্রত্যেক শ্রমিককে BOCWâ- এর কল্যাণ বোর্ডের তৈরি কল্যাণ তহবিল থেকে চিকিৎসা প্রকৃতির ব্যয়ের প্রতিদান, বিনামূল্যে চিকিৎসা সেবা এবং দুর্ঘটনার ক্ষেত্রে আর্থিক সহায়তা, মাতৃত্বকালীন সুবিধার সুবিধা প্রভৃতি সুবিধা পেতে হবে। এই আইন উপযুক্ত সরকারী সিদ্ধান্ত অনুসরণ করে BOCW আইনের অধীনে মজুরির সময়, ন্যূনতম মৌলিক অর্থ প্রদান এবং তাদের সাপ্তাহিক বিশ্রাম নির্দিষ্ট করা হয়েছে:
  • নিয়ম 34 অতিরিক্ত শব্দের বিরুদ্ধে সুরক্ষার অধিকারের জন্য আহ্বান করে, 8 কর্মঘণ্টার মধ্যে গোলমাল সীমা 90 ডেসিবেলের মধ্যে সীমাবদ্ধ হওয়া উচিত নয়।
  • নিয়ম 35 অগ্নি নির্বাপক সরঞ্জামগুলির বিধানের জন্য আহ্বান করে যা নির্মাণস্থলে যে কোনও অগ্নি নির্বাপণের জন্য যথেষ্ট। পর্যাপ্ত চাপ দিয়ে আগুন নেভানোর জন্য পর্যাপ্ত জলের প্রাপ্যতা জাতীয় বিল্ডিং কোড বা প্রযোজ্য অগ্নি নিরাপত্তা মান অনুযায়ী প্রদান করা উচিত। নির্মাণস্থলে প্রশিক্ষণপ্রাপ্ত যেকোনো ব্যক্তিকে জরুরি অবস্থার সময় উপস্থিত থাকতে হবে এবং ব্যবহৃত সরঞ্জামগুলি বছরে একবার পরিদর্শন করতে হবে।
  • নিয়ম 36 এর জন্য বলা হয় যখন ঠিকাদার 500 এর বেশি কর্মী নিয়োগ করে, তাদের নিম্নলিখিত জরুরী অবস্থা পরীক্ষা করার জন্য একটি জরুরি কর্মপরিকল্পনা তৈরি করা উচিত ছিল:
  • আগুন বা বিস্ফোরণ;
  • উত্তোলন যন্ত্রপাতি এবং পরিবহন সরঞ্জামগুলির যে কোনও পতন;
  • ভারা;
  • গ্যাসের যেকোনো ফুটো বা রাসায়নিকের ছিদ্র;
  • শ্রমিকের ডুবে যাওয়া;
  • ভূমিধস বা যেকোন প্রাকৃতিক দুর্যোগ।
  • নিয়ম 37 মোটর এবং ঘূর্ণায়মান যন্ত্রপাতি ইত্যাদির সঠিক বেড়া দেওয়ার জন্য আহ্বান করে।
  • 38 নং নিয়মে অতিরিক্ত ওজন বহন করা নিষিদ্ধ করার নিয়ম বলা হয়েছে অর্থাৎ পুরুষদের জন্য ৫৫ কেজির বেশি এবং মহিলাদের জন্য 35৫।
  • নিয়ম 39 স্বাস্থ্য এবং সুরক্ষা নীতির জন্য আহ্বান করে।
  • নিয়ম 45 চোখের সুরক্ষার জন্য বলে।
  • নিয়ম 46 সুরক্ষা এবং অন্যান্য পোশাকের জন্য হেডগিয়ারের জন্য আহ্বান করে।
  • নিয়ম 47 বৈদ্যুতিক বিপদগুলির জন্য আহ্বান করে।
  • নিয়ম 54 সুরক্ষা হেলমেট এবং জুতা ব্যবহারের জন্য আহ্বান করে।
  • নিয়ম 56 (1) উত্তোলন যন্ত্রপাতি পরীক্ষার জন্য কল করে।
  • নিয়ম 56 (2) উত্তোলন যন্ত্রপাতিগুলির পর্যায়ক্রমিক পরীক্ষার জন্য ডাকে।
  • নিয়ম 61 নিরাপদ কাজের বোঝা চিহ্নিতকরণ এবং চিহ্নিত করার জন্য আহ্বান করে।
  • বিধি 64 উত্তোলন যন্ত্রপাতি পরিচালনার জন্য কল করে।
  • নিয়ম 108-118 দেয়াল, পার্টিশন ইত্যাদি ভাঙার সময় নিরাপত্তা সতর্কতার জন্য আহ্বান জানায়।
  • নিয়ম 208 নিরাপত্তা কমিটির জন্য আহ্বান করে।
  • নিয়ম 209 প্রতি 500 কর্মীর উপর নিরাপত্তা কর্মকর্তা নিয়োগের কথা বলে
  • বিধি 213 বিস্ফোরক হ্যান্ডলিংয়ের সময় সতর্কতা অবলম্বন করে।
  • ভবন শ্রমিকদের মেডিকেল পরীক্ষার জন্য বিধি 223
  • বিধি ২২৫ বিপজ্জনক প্রক্রিয়ায় নিরাপত্তা সতর্কতার আহ্বান জানায়।
  • বিধি 230 বিল্ডিং কর্মীদের উল্লেখযোগ্য পেশাগত রোগের জন্য আহ্বান করে।

কাজের স্বাস্থ্য ও নিরাপত্তা (নির্মাণ কাজ) অনুশীলনের কোড 2015: বিধান

কোড অফ প্র্যাকটিস, 2015 প্রণয়ন করা হয়েছে প্রধান নির্মাতা (বা ঠিকাদার) বা অন্য কোন ব্যক্তিকে যেটি নির্মাণ প্রক্রিয়ার সাথে জড়িত এবং কিভাবে WHS আইনের স্বাস্থ্য ও নিরাপত্তার প্রয়োজনীয়তা মেনে চলতে হবে। ডাব্লুএইচএস আইনের অধীনে, এটি প্রবিধান দ্বারা আচ্ছাদিত নির্মাণ কাজের ধরণ এবং অন্যান্য সম্পর্কিত কর্তব্যগুলি এবং নির্মাণ কাজের সাথে সম্পর্কিত নির্দিষ্ট কর্তব্য এবং নির্মাণ কাজের ঝুঁকি ব্যবস্থাপনা ব্যাখ্যা করে। নিরাপদ কাজের পদ্ধতির বিবৃতি আইনের অধীনে প্রদান করা হয়েছে, যার অর্থ একটি লিখিত নথি যা কর্মক্ষেত্রে 18 টি উচ্চ ঝুঁকিপূর্ণ নির্মাণ কাজের কার্যক্রম পরিচালনা করে এবং এর ফলে উদ্ভূত ঝুঁকি এবং ঝুঁকি কমানোর ব্যবস্থা গ্রহণ করা হয়। এর প্রধান লক্ষ্য হল সুপারভাইজার এবং শ্রমিকদের সাহায্য করা এবং নিরাপদ পদ্ধতিতে এই উচ্চ ঝুঁকিপূর্ণ কাজগুলো সম্পাদনের জন্য কার্যকর ব্যবস্থা গ্রহণ করা নিশ্চিত করা। সমস্ত নির্মাণ শ্রমিকদের মূল ঠিকাদারদের থেকে প্রকল্প শুরুর আগে একটি লিখিত WHS নথি থাকতে হবে। ব্যবসা পরিচালনাকারী ব্যক্তিকে অবশ্যই নিশ্চিত করতে হবে যে শ্রমিকদের দেওয়া তথ্য এবং প্রশিক্ষণ পর্যাপ্ত এবং ঝুঁকি এবং কাজটির প্রকৃত প্রকৃতি দূর করার জন্য নিরাপত্তা ব্যবস্থা রাখা হয়েছে।

সাইটে নিরাপত্তার জন্য ঠিকাদার দায়িত্ব

সাইটের মালিকের একটি দায়িত্ব আছে যে নির্মাণের প্রতিটি দিকের যত্ন নেওয়া। কিছু ডিজাইনার ডিজাইনার, আর্কিটেক্ট, ইঞ্জিনিয়ার এবং ডিজাইনারের মতো প্রজেক্ট ডিজাইন করেন। সাইটটিতে কর্মরত শ্রমিকদের স্বাস্থ্য ও নিরাপত্তার বিষয়টি বিবেচনায় রেখে তারা যে নকশাটি উপস্থাপন করেছেন তার ঘাটতি সম্পর্কে তাদের অবশ্যই সচেতন হতে হবে। প্রকল্পের সারাজীবন কোন ঝুঁকি বা স্বাস্থ্য সমস্যা ছাড়াই প্রকল্পগুলি কীভাবে ডিজাইন করা হয়েছে তার তথ্য সরবরাহ করা ডিজাইনারের দায়িত্ব।

ডাব্লুএইচএস রেগুলেশনের অধীনে, যে ব্যক্তি ব্যবসা পরিচালনা করছেন বা একটি নির্মাণ কাজ কমিশন নিচ্ছেন তাকে অবশ্যই ডিজাইনারের সাথে পরামর্শ করতে হবে যদি ঝুঁকি এবং স্বাস্থ্য সমস্যা হওয়ার সম্ভাবনা থাকে এবং কাজটি দূর করার চেষ্টা করা হয়। যদি তারা নির্মাণ প্রকল্পের নকশা কমিশন না করে থাকেন এবং প্রধান ঠিকাদারকে কর্মক্ষেত্রের আশেপাশে সম্ভাব্য ঝুঁকি এবং বিপদ সম্পর্কে কোন তথ্য প্রদান করেন তবে ডিজাইনারের নিরাপত্তা প্রতিবেদনের একটি অনুলিপি পাওয়া তাদের কাজ।

একজন নির্মাতাকে নিশ্চিত করতে হবে:

  • ওয়ার্নপ্লেসে তার নাম ও ফোন নম্বর নির্দেশ করে সতর্ক সংকেত স্থাপন করা হবে এবং এটি কর্মক্ষেত্রের বাইরে থেকে এবং এমনকি যেখানে নির্মাণ চলছে সেখানে দৃশ্যমান হবে।
  • সব দিক থেকে নির্মাণের প্রস্তুতি ও পর্যালোচনা এবং শ্রমিকদের প্রকল্পের অন্তর্দৃষ্টি সম্পর্কে সচেতন করা নিশ্চিত করা।
  • একটি উচ্চ-ঝুঁকিপূর্ণ প্রকল্পের অন-সাইট শুরুর আগে নিরাপত্তা কাজের ব্যবস্থাপনা অর্জন করা।
  • উদ্ভিদটির স্বাস্থ্য ও নিরাপত্তার জন্য বিশেষ ঝুঁকিগুলি পরিচালনা করে এবং নির্মাণের সামগ্রীর কর্মস্থলে স্থানান্তরিত এবং নিষ্পত্তি করে এবং সংশ্লিষ্ট অঞ্চলে কাজের কারণে সৃষ্ট ট্রাফিক এবং কর্মস্থলে অন্যান্য গুরুত্বপূর্ণ পরিষেবাগুলি।

শিল্পের সম্মুখীন চ্যালেঞ্জ

ভারতে একটি অসংগঠিত শিল্পে, নির্মাণ শিল্প একটি কর্ম -নিবিড় সেক্টর যা প্রায় 60 মিলিয়ন লোককে নিয়োগ করে। কর্মীরা দৈনন্দিন জীবনযাত্রার জন্য সমন্বয় করার মতো অবস্থায় নেই। কারণগুলির মধ্যে মানুষের মধ্যে নিরক্ষরতা, কর্মসংস্থানের সন্ধানে এক রাজ্য থেকে অন্য রাজ্যে স্থানান্তর, বা অজ্ঞতা অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে। নির্মাণ কাজের সময় প্রতিদিন কিছু সমস্যা এবং অসুবিধার সম্মুখীন হতে হয় এবং এখানে নিম্নরূপ:

  • সাব -কন্ট্রাক্টরের অতিরিক্ত ব্যবহার নির্মাণ সাইটে বিশৃঙ্খলা সৃষ্টি করে। অনেক কোম্পানি নিরাপত্তার সন্ধান করে না কিন্তু শুধু মুনাফা অর্জনের জন্য, তাদের প্রকল্পগুলি উপ -ঠিকাদারদের কাছে নির্দিষ্ট শতাংশ মুনাফার জন্য বিক্রি করে। এটি নিরাপত্তা পরিকল্পনা এবং সমন্বয়ের ক্ষেত্রে বেশ কিছু সমস্যার সৃষ্টি করে।
  • নিরাপত্তা বিধিগুলির একটি সেটের অভাব শ্রমিকদের মুখোমুখি হওয়া অন্যতম গুরুত্বপূর্ণ সমস্যা। কর্মীরা নতুন প্রযুক্তি এবং নির্মাণ পদ্ধতির সাথে আপডেট হয় না।
  • ভারত সরকার তার নাগরিকদের ক্ষুদ্র ব্যবসা প্রতিষ্ঠার জন্য উৎসাহিত করেছে যা বিশেষ করে নির্মাণ খাতে কেন্দ্রীভূত। এই উদ্যোগগুলির দীর্ঘায়ু অনির্দেশ্য, তাই প্রশিক্ষণ এবং সরঞ্জামগুলিতে অর্থ বিনিয়োগ করা একটি অপ্রয়োজনীয় খরচ হিসাবে বিবেচিত হয়।
  • সাইটে ঘটে যাওয়া আগের দুর্ঘটনাগুলির ডেটার অভাব নিরাপত্তার জন্য ঠিকাদার এবং মালিকদের জন্য সর্বশেষ উদ্বেগ তৈরি করে।
  • পরিযায়ী শ্রমিকরা ভারতে নির্মাণ কাজের একটি গুরুত্বপূর্ণ দিক। এই শ্রমিকরা চাকরির জন্য তাদের শহর বা রাজ্য থেকে চলে আসে এবং তাদের পরিবারের জন্য একটি যুক্তিসঙ্গত জীবন নিশ্চিত করার জন্য যে কোনও চাকরিতে কাজ করতে প্রস্তুত।
  • নির্মাণ সাইটে বিভিন্ন সম্প্রদায়ের শ্রমিক আছে, তাদের কোন ইউনিয়ন নেই যার দ্বারা তারা তাদের অধিকার রক্ষা করতে পারে এবং তাদের কাজ সুরক্ষিত করতে পারে। অতএব, শ্রমিকরা তাদের নিরাপত্তার পক্ষে অবস্থান নেওয়ার এবং কোম্পানির নীতি ও নিয়ম থেকে নিজেদের রক্ষা করার সম্ভাবনা সম্পর্কে অজ্ঞ।

উপসংহার

ভারতীয় নির্মাণ সাইটগুলিতে, ঠিকাদার সম্পূর্ণরূপে শ্রমিকদের নিরাপত্তা নিশ্চিত করার জন্য দায়ী, কারণ শ্রমিকরা তার অধীনে কাজ করছে এবং তাদের নিরাপত্তা ব্যবস্থাপনা করা উচিত এবং উচ্চ ঝুঁকিপূর্ণ কাজগুলির যত্ন নেওয়া উচিত। ঠিকাদারদের মালিককে একটি সুরক্ষা ম্যানুয়াল সরবরাহ করতে হবে যা এই সুবিধার জন্য সংকলিত এবং ডিজাইন করা হয়েছে। ঠিকাদারকে একটি নিরাপত্তা ম্যানুয়ালও থাকতে হবে। শ্রমিকদের সাধারণত কোন শিক্ষাগত জ্ঞান নেই এবং তাদের চাকরির দক্ষতা উন্নত করার জন্য প্রায় কোন প্রশিক্ষণ পাননি যাতে তারা শিখতে পারে কিভাবে ঝুঁকি প্রতিরোধ করা যায়। শ্রমিকরা তাদের নিরাপত্তার দিকে কোন নজর দেয় না কারণ তারা যে ক্ষতির কারণ হতে পারে তার তীব্রতা সম্পর্কে সচেতন নয়। যেসব কর্মী নিরাপত্তা সংক্রান্ত বিষয়ে সচেতন এবং প্রশিক্ষণ নিয়েছেন তাদের নিরাপত্তা সংক্রান্ত বিষয়ে তাদের ধারণা পরিবর্তন করতে হবে এবং অন্যান্য অংশগ্রহণকারীদেরও নির্মাণস্থলে নিরাপত্তা অর্জনে উৎসাহিত করতে হবে। নিয়োগকর্তাদের তাদের কর্মীদের নিরাপত্তার বিষয়ে সরকারের নিয়ম -কানুন মেনে চলতে হবে।

Leave a Reply