Categories
Legal Topics

স্থানীয় কোটার জন্য হরিয়ানা চাকরি: সুপ্রিম কোর্ট শুক্রবার শুনানি পিছিয়ে দিয়েছে

সুপ্রিম কোর্ট পাঞ্জাব ও হরিয়ানা হাইকোর্টের আদেশের বিরোধিতা করে হরিয়ানা রাজ্যের মাধ্যমে দায়ের করা একটি পিটিশনের শুনানি স্থগিত করেছে, যা অনেক কম বেতনে ব্যক্তিগত ত্রৈমাসিক চাকরিতে পঁচাত্তর শতাংশ সংরক্ষণের প্রবিধানের কার্যক্রমকে স্থগিত করেছিল। প্রতি মাসে 30,000 এরও বেশি, যাদের রাজ্যে থাকার ঘর আছে তাদের জন্য।

বিচারপতি এল নাগেশ্বর রাও এবং বিচারপতি বি.আর.এর ডিভিশন বেঞ্চ। গাভাই সোমবার শোনার জন্য মনে রাখার তালিকা করেছেন।

বিচারপতি রাও সলিসিটর জেনারেল তুষার মেহতাকে অন্ধ্রপ্রদেশ এবং ঝাড়খণ্ডের মতো বিভিন্ন রাজ্য আইনের সুনাম দেখার জন্য প্ররোচিত করেছিলেন, যা একইভাবে অ-পাবলিক জোনে পঁচাত্তর শতাংশ কর্মসংস্থান সরবরাহ করে এবং তাদের খ্যাতি নিজ নিজ হাইকোর্টের চেয়ে আগে মিশন।

তিনি আরও পরামর্শ দেন যে যদি সমস্ত ঘটনা একমত হয় তবে সাংবিধানিকতার ঝামেলা বের করার জন্য এই সমস্ত ঘটনাগুলি সম্মিলিতভাবে নেওয়া যেতে পারে।

এস জি মেহতা জমা দিয়েছেন যে একটি বিধিবদ্ধ বিধানের সাংবিধানিকতার একটি অনুমান রয়েছে। যদিও “রিট কোর্ট ডকেটের পর্যাপ্ত এখতিয়ার আছে শীঘ্র বা পরে বজায় রাখার জন্য যদি একটি বিধিবদ্ধ বিধান অসাংবিধানিক হয়, কিন্তু এর মধ্যেও তা অব্যাহত রয়েছে এখন মঞ্জুর করা উচিত নয়”।

তিনি একইভাবে স্পষ্ট করেছেন যে প্রবিধানটি সম্ভাব্য এবং এখন বর্তমান কর্মীদের উপর প্রভাব ফেলবে না এবং উল্লেখ করেছেন যে “শুধুমাত্র কিছু লোক” এই আইনের বিরুদ্ধ।

বিচারপতি রাও: “আমরা এই বিষয়ে কিছু বলার আগে, আমরা জানি যে অন্ধ্রপ্রদেশ এবং ঝাড়খণ্ড রাজ্যকে ব্যবহার করে তুলনামূলক আইন তৈরি করা হয়েছে এবং আমরা আজকের সংবাদপত্রের একটি তথ্য বস্তু থেকে অধ্যয়ন করি, এই আইনগুলিকে চ্যালেঞ্জ করা হয়েছে। সুতরাং, এখন তিনটি হাইকোর্ট রয়েছে, যারা আইনটি নিয়ে চিন্তাভাবনা করছে।”

হরিয়ানা স্টেট এমপ্লয়মেন্ট অফ লোকাল ক্যান্ডিডেটস অ্যাক্ট, 2020 হরিয়ানায় বসবাসকারী প্রার্থীদের জন্য অ-পাবলিক কোয়ার্টারে পঁচাত্তর শতাংশ সংরক্ষণের জন্য সজ্জিত।

এই প্রবিধানটি ব্যক্তিগত কোম্পানি, সমিতি, ট্রাস্ট এবং অংশীদারিত্ব কর্পোরেশনগুলিকে কভার করে এবং এমন চাকরির ক্ষেত্রে প্রযোজ্য যা 30,000 টাকা পর্যন্ত মাস-থেকে-মাসের আয় বা মজুরি প্রদান করে। প্রবিধানটি একটি অনলাইন পোর্টাল থেকে নিয়োগের জন্য সংস্থাগুলিকে বাধ্যতামূলক করেছিল, যেখানে সমস্ত যোগ্য প্রার্থীদের নিবন্ধন করতে হবে৷

3 ফেব্রুয়ারী, পাঞ্জাব এবং হরিয়ানার হাইকোর্ট আবাসিক গৃহকর্তাদের জন্য ব্যক্তিগত অঞ্চলের চাকরিতে পঁচাত্তর শতাংশ রিজার্ভেশন প্রদানের বিধানের মধ্যে একটি সময়সীমা মঞ্জুর করেছে। হাইকোর্ট, এসজি তুষার মেহতার যুক্তির কথা চিন্তা করে, উল্লেখ করেছিল যে মূল সমস্যাটি একবার ছিল যে কোনও জাতি বাসস্থানের ভিত্তিতে ‘কর্মসংস্থান’ (এমনকি বেসরকারি ক্ষেত্রেও) সীমাবদ্ধ করতে পারে কিনা।

Leave a Reply