Categories
Legal Topics

সংস্কৃতের প্রতি বৈমাত্রেয় আচরণের জন্য এলাহাবাদ হাইকোর্ট ইউপি সরকারকে তিরস্কার করেছে

এলাহাবাদ হাইকোর্ট স্কুলে সংস্কৃত প্রশিক্ষক নিয়োগের বিষয়ে উত্তরপ্রদেশ কর্তৃপক্ষকে টেনে এনেছে, উল্লেখ করেছে যে জাতীয় কর্তৃপক্ষ ভারতীয় সভ্যতার অন্যতম প্রাচীন ভাষা সংস্কৃতের সাথে সৎ মায়ের মতো আচরণ করতে পারে না।

বিচারপতি রোহিত রঞ্জন আগরওয়ালের একটি একক-বিচারকের বেঞ্চ 7 জানুয়ারী এই আদেশটি অতিক্রম করেছে, যখন একজন বদ্রী নাথ ত্রিপাঠীকে ব্যবহার করে দায়ের করা একটি আবেদনের শুনানি করে, ডিস্ট্রিক্ট ইনস্টিটিউট ফর এডুকেশন অ্যান্ড ট্রেনিং (ডিআইইটি), বাঁসি, সিদ্ধার্থ নগর থেকে তাকে বাদ দেওয়া কঠিন। যেখানে তিনি অতিথি লেকচারার হিসেবে নির্দেশনা দিতেন।

তাত্ক্ষণিক রিট পিটিশন অনুসারে, ত্রিপাঠি 2012 সাল থেকে DIET, বংশীতে সংস্কৃত শিক্ষা দিচ্ছিলেন। যেহেতু ইনস্টিটিউটে একবার সংস্কৃতের প্রভাষক নিয়োগ করা হয়নি, তাই আবেদনকারীকে চুক্তিভিত্তিক নিয়োগ করা হত।

আবেদনে বলা হয়েছে যে DIET-এর ডিরেক্টর, 14 জুলাই, 2021-এ, ময়নপুরি, বিজনোর, সাহারানপুর, হারদোই, লখিমপুর খিরি, চান্দৌলি, সোনভদ্র, মহারাজগঞ্জ, দেওরিয়া, কুশিনগর, চিত্রকুট এবং সিদ্ধার্থ নগরে অবস্থিত বেশ কয়েকটি প্রতিষ্ঠানকে চিঠি লিখেছিলেন। বিভিন্ন বিষয়ের জন্য 1230 জন প্রশিক্ষকের নিয়োগ।

যাইহোক, একবার সংস্কৃতের প্রভাষক নিয়োগের জন্য একটি নিয়োগের কোন বিন্দু ছিল না। এছাড়াও, যে রুটটি জারি করা হত যে বিষয়গুলির জন্য একটি চুক্তিভিত্তিক ভিত্তির ভিত্তিতে নিয়োগ করা প্রশিক্ষকদের প্রতিদিনের অ্যাপয়েন্টমেন্টগুলিকে সরিয়ে দেওয়া হয়েছিল।

11 ফেব্রুয়ারী, 2021-এ, ইনস্টিটিউটের উপ-পরিচালক/অধ্যক্ষের মাধ্যমে একবার একটি আদেশ অতিক্রম করা হয়েছিল, আবেদনকারীকে তার পরিষেবা থেকে সরিয়ে দিয়ে।

আবেদনকারীর পক্ষে কৌঁসুলি বলেছিলেন যে যখন একবার সংস্কৃত অসুবিধাটি ইনস্টিটিউটে পড়ানো হচ্ছিল, তখন আবেদনকারীকে একটি চুক্তিভিত্তিক ভিত্তির উপর অটল থাকা উচিত যতক্ষণ না একবার তৈরি করা হয়েছিল এবং একটি দৈনন্দিন সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছিল।

আদালতের ডকেটে বলা হয়েছে যে এটি এই অস্বাভাবিকতা পর্যবেক্ষণ করেছে যে যখন সংস্কৃতের সমস্যাটি একবার প্রতিষ্ঠানে পড়ানো হচ্ছিল, তখন কেন সংস্কৃত শিক্ষকদের জন্য একটি পুট আপ তৈরি করা হচ্ছে না।

অচেনা তা সত্ত্বেও একসময় সত্য ছিল যে যখন চুক্তিভিত্তিক ভিত্তির একজন ব্যক্তিকে একবার প্রতিষ্ঠানে প্রশিক্ষণের জন্য তৈরি করা হয়েছিল, তবে কেন তাকে আর চুক্তিভিত্তিক অগ্রসর হতে দেওয়া হচ্ছে না।

I. কেন DIET, বংশী, সিদ্ধার্থ নগরে কোন লেকচারার (সংস্কৃত) প্রকাশ করা হয়নি এবং কেন আবেদনকারীকে এখন চুক্তির ভিত্তিতে এগিয়ে যাওয়ার অনুমতি দেওয়া হচ্ছে না।

২. যখন সংস্কৃতে প্রভাষক নিয়োগের বিষয়ে কোনও স্বাভাবিক সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়নি তখন কেন রাজ্য শিক্ষা গবেষণা ও প্রশিক্ষণ কাউন্সিল, উত্তরপ্রদেশ, লখনউ-এর ডিরেক্টরের চিঠি অনুসারে, প্রশিক্ষক যিনি চুক্তিভিত্তিক শিক্ষিত হতেন? একসময় সংস্কৃত সমস্যার ভিত্তি মুছে ফেলা হচ্ছিল।

III. কেন একবার 2013 সালের নিয়মে সংস্কৃত প্রভাষকের জন্য কোনও জমা দেওয়া হয়নি।

আদালত বলেছে যে যদি পরবর্তী তারিখটি ব্যবহার করে, কোন উল্লেখযোগ্য নির্দেশনা উত্থাপন করা না হয়, আদালত আদেশের মধ্যে একটি সময় অতিক্রম করার বিষয়ে চিন্তা করবে।

আদালত বলেছে যে এটি এখন লেকচারার (সংস্কৃত) জমা দেওয়ার ন্যায্যতা হিসাবে রাজ্য শিক্ষাগত কর্তৃপক্ষের গতির সহায়তায় বিস্মিত হয়েছিল।

আদালত বলেছে যে প্রভাষকের কোনো অনুমোদন নেই, রাজ্য কর্তৃপক্ষ চুক্তিভিত্তিক কয়েকটি প্রতিষ্ঠানে সংস্কৃত শিক্ষা দেওয়ার জন্য প্রভাষক নিয়োগ/নিযুক্ত করছে, তবে রাজ্য কর্তৃপক্ষের সহায়তায় কোনো কারণ নির্ধারণ করা হয়নি। কেন উত্তরপ্রদেশে ‘সংস্কৃত’ ভাষাকে সৎ-মাতৃত্বের প্রতিকার দেওয়া হয়েছে।

এতে বলা হয়েছে যে রাজ্যের নির্দেশিকাগুলিতে যে অবস্থান নেওয়া হত যে ‘হিন্দি’ শিক্ষিত করার জন্য নিযুক্ত একজন প্রভাষক অতিরিক্ত ‘সংস্কৃত’ প্রশিক্ষণ দিতে পারেন, কারণ সংস্কৃত একটি বিশেষ চ্যালেঞ্জ এবং রাজ্যকে অন্তর্ভুক্ত করতে হবে। এটির তালিকায় অভিন্ন এবং পদটি বিকাশ ও অনুমোদনের পরে একটি উপযুক্ত অ্যাপয়েন্টমেন্ট করুন।

আদালত আবিষ্কার করেছে যে রাজ্য ভাষা সংস্কৃতের জন্য এই ধরনের সৎ-মাতৃত্বের চিকিৎসা দিতে পারে না, যা ভারতীয় সভ্যতার প্রাচীনতম ভাষাগুলির মধ্যে একটি এবং শুধুমাত্র চুক্তিভিত্তিক ভিত্তিতে প্রশিক্ষক নিয়োগ করা হয় এবং যখন সাধারণ নিয়োগ করা হয়, তখন এই ধরনের চুক্তিভিত্তিক নিয়োগ করা হয়। রাষ্ট্রীয় শিক্ষা কর্তৃপক্ষের ইচ্ছা এবং অভিনবতার মধ্য দিয়ে যেতে, যাদেরকে রাজ্যের কল্যাণ এবং ভাষা রক্ষার জন্য একটি নির্বাচন করার দায়িত্ব দেওয়া হয়েছে।

“বিষয়টির গুরুত্বের দিকে তাকিয়ে, রাজ্যকে আজ থেকে তিন সপ্তাহের মধ্যে উত্তরদাতাদের একটি হলফনামা নিয়ে আসতে নির্দেশ দেওয়া হয়েছে। তালিকাভুক্তির পরবর্তী তারিখ পর্যন্ত, আবেদনকারীকে চুক্তিভিত্তিক গেস্ট লেকচারার হিসেবে এগিয়ে যেতে হবে।

-আদালতের নির্দেশ।

এরপর ২১ ফেব্রুয়ারি আবেদনের ওপর শুনানি করেন আদালত।

Leave a Reply